为全面贯彻落实学校的各项管理制度，推动best365网页版各项工作的顺利进行，实现管理制度化，增强教职工事业心、责任感，建立良好的教学、科研和管理工作秩序。根据《我校教职工考勤管理实施细则的通知(青农大校字〔2008〕86号)》有关规定，结合我院实际，特制定学院考勤制度，请全院教职工严格遵照执行。

一、教师考勤制度

1.教师应为人师表，言传身教，遵守职业道德，遵守学校各项教学管理制度。

2.教师应按时积极参加学院组织的各种例会及集体活动（教职工大会、教研室活动、学术报告、政治学习、党组织生活、校院运动会、班主任会等）。

3.每周四下午为学院例会或教研室活动时间（以学院通知为准），要求全院教师按时参加，因病、因事、因公事不能参加会议的，应按程序向有关领导至少提前１天以上请假或说明。

4.教师离开青岛地区必须请假。

5.凡无故缺席理论学习、业务学习或其他集体活动人员，按矿工一天处理。

6.工作时间每位教师必须保证联络畅通快捷的联系方式。因联络方式不畅通而造成未能通知到本人，而未能按指定时间完成相关的工作，按无故旷勤处理。教师考勤由办公室负责，由教师本人签到。

7.教师请假1天以下的由教学副院长审批，并报院长备案；1天以上7天以下的由院长审批；7天以上由学校审批。

二、行政人员、实验室人员考勤制度

1.行政人员和实验室人员实行坐班制。

2.行政人员和实验室人员，必须遵守学院工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，不在工作时间干与工作无关的事情。

3.行政人员和实验室人员实行严格日常考勤，实行请销假制。一天以内的病事假由分管院长批准，并报院长备案；一天以上7天以下的由院长审批；7天以上由学校审批。

5、行政人员和实验室人员无故缺勤的视同旷工；迟到早退2小时以上的按旷工1天计算。

6、行政人员和实验室人员请假的，除安排好代理工作的同志外，需严格办理请销假手续，并告知学院办公室并保持联系。

三、请假手续

1.凡需请假者，本人均应填写请假单，连同有关证明，按批假权限，经批准后方可离职休假。

2.因急病或紧急事情来不及事前办理请假手续者，应委托别人代替履行请假手续，但事后本人仍要及时办理补假手续。

3.学院根据需要，可查阅请假者病历或检验有关证明，如发现弄虚作假者，按旷工论处。

四、考勤方法

1.考勤是考核的重要组成部分，是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、晋职晋级等的重要依据。考勤结果和年终考核、津贴发放、评优评奖挂钩。

2.严格按学校作息时间和学院相关规定考勤。　

2.考勤由院办公室行政秘书负责，如实记录教职员工到岗、离岗时间和请假时间。每月填写考勤汇总表，公布当月考勤情况，年终汇总公布当年考勤情况。

3、凡属下列情况者，按旷工论处：（1）未办理请假手续无故不上课（上班）者；（2）本人虽提出请假、续假或委托别人请假、续假，但未经批准擅自不上课（上班）者；（3）请假期满不及时销假、续假，又不按时上课（上班）者；（4）学校另有规定的。

5、教职工事假、病假、病假期间工资待遇，以及婚假、产假、探亲假、丧假和工伤假等按学校有关规定执行。

6、女职工在哺育内按国家有关规定执行。

五、考勤结果的运用　

1.年度事假超过十五天的，旷工十天的，年终考核不能评为优秀，学年内取消评优和各级各类推荐活动。　

2.每月旷工三天以内、旷工4天及以上者以及连续旷工超过10个工作日或当年内累计旷工超过20个工作日者，按学校有关规定执行。

3.其他奖惩措施待学院实行二级管理后另行补充。

4.其他未尽事宜或本制度与学校制度有冲突的，按学校有关规定执行。

best365网页版           年  月职工考勤汇总表

此表于每月4日以前上报人事处，如有擅自离岗人员另请书面报告。

负 责 人：                  考 勤 员：                 年    月   日

best365网页版请假审批表（存根）                                                

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best365网页版请假审批表